Предшественниками профсоюзов в России были страховые
общества, кассы взаимопомощи, стачечные комитеты, и многие другие организации
трудящихся.


Общероссийскому съезду предшествовало образование
профсоюзных организаций во многих регионах нашего Отечества. Край Тюменский не
стал исключением - еще в начале сентября 1908 года в первом номере газеты
”Тюменский рабочий” подчёркивалась важность и необходимость профессиональных
объединений трудящихся для завоевания и защиты своих прав.


Наш Профсоюз начал свою историю в 1918 г., когда в Москве Первый
Всероссийский съезд профессиональных союзов в течение 7-ми дней утвердил
Всероссийское объединение профсоюзов служащих.


Тюменская областная
организация была создана, как и общероссийский профсоюз, в 1918г. - 30 мая в Тюмени прошло собрание профсоюза
торгово-промышленных служащих города. Из
1300 членов организации в нём приняло участие 217-человек, избравших делегатов на Западно - Сибирский съезд
профсоюзов.


В отличие от многих отраслей народного хозяйства в
коллективах советских, общественных и торговых учреждений и предприятий
сравнительно быстро создавались первичные профсоюзные организации. Уже в начале
февраля 1920 года на губернском съезде профсоюз советских работников был представлен самой большой
делегацией в составе 21 человека. Из общего числа всех членов профсоюзов
Тюменской губернии на его долю приходилось 37,1 процента.


С декабря 1924 года профсоюз стал именоваться
профсоюзом советских и торговых служащих. А с февраля 1931 года - профсоюзом
работников государственных учреждений.
Новая страница нашего профсоюза началась с августа 1944 года - со
времени образования Тюменской области.


Новейшая история нашего Профсоюза началась в августе 1990 г., когда в
Горьком (сейчас – Нижний Новгород) на Учредительном съезде создан профсоюз
работников государственных учреждений
Российской Федерации.


Все годы своего существования профсоюз работал в
стране и для своей страны.


Сразу после восстановления советской власти профсоюзы
Тюмени активно включились в борьбу с голодом, в решение топливных проблем,
оказывали помощь фронту, семьям красноармейцев.


Широк был круг вопросов, которым приходилось
заниматься профсоюзу - от компании по сбору продналога, борьбы со
взяточничеством, подписки на государственный золотой заём, - до оказания помощи
красному флоту и чистке милиции.


Профсоюз, его тарифно-экономический отдел следил за
соблюдением колдоговоров, выдачей заработной платы в учреждениях, находящихся
на местном бюджете, за трудовыми конфликтами, охраной труда.


Тогда мнение профсоюзов было решающим в регулировании
трудовых отношений – оплата труда определялась Профсоюзом и в ряде вопросов регулирования
труда слово профсоюза было заключительным.


Задачи, решаемые страной в 30-е и
особенно в 40-е годы, полностью соответствовали лозунгу, включенному в каждую
страницу профбилета – «Профсоюзы – школа коммунизма».


В 60-десятые годы основные направления деятельности включали
политико-воспитательную и культурно-массовую работу, вопросы социалистического
соревнования, в 70-десятые – освоение богатств края.


Как и 95 лет назад,
задачами Профсоюза, например, определенные
«Программой действий …», выступают: 1. Защита социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза; 2.
Правозащитная работа профсоюза; 3. Охрана труда и здоровья; 4. Организационное
укрепление профсоюза.


В отличие от прошлых лет,
формой реализации все в большей мере выступает развитие социального партнерства
- в его основе заключение коллективных
договоров, отраслевых и региональных соглашений.


Развивается организация коллективных действий. С 2008
года областная организация участвует в международной профсоюзной компании: Всемирный
день действий «За достойный труд!».


Сохраняя традиции движения, отстаивая права и интересы
членов профсоюза, мы по праву занимаем ключевую позицию в представительстве
работников – наиболее трудоспособной и большей части активного населения.


Помимо традиционных форм работы обком активно развивает ФОНДЫ: взаимной помощи,оздоровления (профсоюзный оздоровительный бонус), материальной помощи, резервный.


Заключены с рядом здравниц договоры, по которым
предоставляется скидка на оздоровление: ежегодно с выгодой для личного бюджета
отдыхает все большее число членов нашего профсоюза.


Принципиально изменено информационное
обеспечение – создан специальный фонд, открыт сайт областной организации.


Сейчас в нашей областной организации состоит на учете 20509 человек или
в процентном отношении – 70,3% от работающих.


Молодежь – члены профсоюза до 35-ти лет – у нас 5576 человек, что
составляет 27,7% от общей численности.


У нас есть профсоюзные лидеры, чей опыт надо
перенимать, осваивать их методику работы. Надо отдать должное председателям городских,
районных, объединенных, первичных организаций Профсоюза, особенно тем, которые
занимаются профсоюзной работой исключительно на общественных началах, за их
работу.


Мы, как Профсоюз, всегда востребованы – как необходимое
людям звено в их трудовых и связанных с трудом отношениях.